HR Officer

CV Ratu Tambang · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Ratu Tambang adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong, Kalimantan Timur. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengatur dan mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola hubungan kerja dan negosiasi dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.,Mengelola dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR di perusahaan pertambangan atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan.Pengalaman dalam manajemen hubungan kerja.Pengalaman dalam pengelolaan sistem kehadiran dan cuti.Pengalaman dalam pengelolaan penggajian dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam analisis data sumber daya manusia.Pengalaman dalam pengelolaan hubungan dengan karyawan dan manajemen.Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait