Lead HR Generalist

PT Kreasi Pilar · 📍 Binjai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000 per month
PT Kreasi Pilar sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berkompetitif di pasar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi yang tersedia.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja tim.,Memantau dan menganalisis metrik kinerja sumber daya manusia untuk mengidentifikasi tren dan masalah.,Bekerja sama dengan manajemen untuk menyelesaikan masalah hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru dan yang sudah ada.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal seperti penyedia layanan HR outsourcing.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem manajemen sumber daya manusia dan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPSI yang akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan secara efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis metrik kinerja sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen dalam menyelesaikan masalah hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pihak eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait