Lead HR Manager

Jaya Yoga Coffee · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Jaya Yoga Coffee sedang mencari Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu produsen kopi terkemuka di Indonesia, dengan komitmen untuk menyediakan kopi berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang luar biasa. Sebagai Lead HR Manager, Anda akan memimpin tim HR kami dan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan sukses dengan sumber daya manusia yang tepat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan bahwa kami merekrut kandidat terbaik.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.,Membangun budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan kepada staf HR.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.,Pengalaman dalam industri kopi atau industri yang relevan adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen perusahaan.Kemampuan untuk membangun budaya perusahaan yang positif dan inklusif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait